As diferentes visões da geração X(s/ tecnologia) e Y(c/ tecnologia) são nítidas não só no atual mercado de trabalho como nas instituições escolares. A cada dia que passa os avanços tecnológicos estão chegando e ocupando um espaço cada vez maior, que ainda hoje "bate de frente" com a geração X, que muita das vezes se recusa a fazer parte de toda essa nova era tecnológica, deixando de usufruir e fazer parte de uma geração atual e informatizada.
Sendo:
X: Nascidos até 1980
Y: Nascidos entre 1980 e 1991
Z: Nascidos após 1991
Enquanto
as profissionais da geração X colocam a carreira em primeiro plano, a
prioridade da geração Y no início de carreira, especialmente é
equilibrar a vida pessoal e a profissional.
Para
a geração X o trabalho é fonte de realização e status, já a geração Y
associa a carreira com a afirmação da maturidade perante a sociedade; e a
geração mais recente a Z acredita que o trabalho é um mal necessário. A
geração Z, é uma mais individualista e sua vida é comandada pela
tecnologia, seus contatos ,seus compromissos. Os resultados necessitam
ser imediatos.
O vídeo é bem explicativo e didático vale a pena dedicar 3 minutinhos a ele!
Então como lhe dar com essa diferença?
Uma vez que em menos de 50 anos tivemos uma mudança no estilo de vida, de relações um com o outro. Como levar ao nosso aluno nossos conhecimentos de forma atrativa uma vez que a geração atual é estilo São Tomé "só vendo pra crer".
Formação continuada é uma das chaves para essa resposta. Temos que estar sempre nos atualizando e buscando o interesse de nossos alunos.
As diferenças de valores e culturas, entre gerações, pode virar problema.
ResponderExcluirO vídeo fala sobre o conflito de gerações nas empresas. O mercado de trabalho dividiu os seus funcionários de acordo com o período em que eles nasceram, e delimitou que quem nasceu a partir do período da ditadura até meados dos anos 80, 90 e antes e durante o período da ditadura militar. Aqueles que nasceram nos anos 70,mea...dos 80 ele deu o nome de geração X. São pessoas que devido à instabilidade financeira sofrida no país, pós ditadura e diretas ja, tem uma preocupação maior com a estabilidade no emprego. São um tanto metódicos, e ainda persistem um pouco naquela questão da hierarquia da empresa (uma ordem deve vir de cima pra baixo respeitando os cargos etc). Alem disso, também ha uma dificuldade com as novas tecnologias, Ja a geração Y seriam os nascidos nos anos 90, não viveu tanto essa luta pela estabilidade da moeda e também nasceu na era digital, o que favorece muito essas pessoas no mercado de trabalho. São extremamente competitivas e não se importam de mudar de emprego sempre que aparecer uma oportunidade melhor. Hoje são os que mais são contratados pelas empresas que buscam profissionais antenados com as novas tecnologias, ambiciosos e que não tem medo dos desafios. Ja a geração anterior, chamada BB, viveu toda a epoca ditadorial, advém de familias tradicionais e ainda carregam conceitos como: passar anos em um emprego só, significa que a pessoa é capaz. E esta geração tem muita dificuldade com a tecnologia. Mas na hora do trabalho, tudo isso pode ser mesclado, porque a geração Y precisa dos limites e da segurança que tanto a geração BB qto a geração X podem oferecer.
É importante afirmar que nesse vídeo, mostra a realidade que vivemos, pois, sabemos que o mundo gira em torno da tecnologia e é através dela que o ser humano consegue ter mais tranquilidade nos negócios, pois antigamente tínhamos dificuldade de comunicação e acesso rápido com a inovação da máquina a vida profissional tornou-se mais tranquila.
ResponderExcluirEsperamos que todo esse avanço na tecnologia, venha contribuir de forma positiva na educação de nossas crianças.
usuário
Edilene Deborah Ana Lúcia Bárbara (Grupo 5)
Adoramos a postagem e o vídeo.
ResponderExcluirÉ importante que nos educadores prestes a se formar, em formação e principalmente formados tenhamos a consciência da necessidade de uma constante atualização e conhecimento das novas gerações. Uma vez que para poder hoje trabalhar dentro da sala de aula é necessário sabermos como utilizar-se desses novos meios e saber agir e se comunicar com essas "novas crianças".
Jéssica, Carolina, Amanda, Mirian e Anna - GRUPO II